سرمايه فكري سازمان
آنچه که امروزه تجربه مي شود، تغيير و انتقالي عظيم از منابع مادي به دانش است. اكنون دارايي هاي فيزيكي و مالي براي دستيابي به اهداف سازمان، ضروري اما ناكافي هستند. در عوض، دانش، تنظيمات فناوري، روابط خوب با مشتري، سيستمهاي اطلاعاتي و … كه سرمايه فكري سازمان را تشكيل مي دهند، به عنوان عوامل كليدي موفقيت در عصر اطلاعات شناخته مي شوند.
بورس اوراق بهادار تهران
باور بر اين است كه سرمايه فكري شامل سرمايه انساني و سرمايه ساختاري، نقش فزايندهاي در عملكرد شركت داشته و بر دستاوردهاي مالي آن همچون، قیمت سهام، ارزش بازار، سودآوري، بهرهوري و … موثر مي باشد. اين کتاب به بررسي تأثير کارایی عناصر سرمايه فكري بر قیمت سهام شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سالهاي 1388 لغايت 1392 پرداخته است.
کارایی سرمایه فکری
براي آزمون فرضيه ها ابتدا اطلاعات لازم جمع آوري شده و کارایی سرمايه فكري محاسبه شده است. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش همبستگی و تحليل رگرسيون چند متغيره استفاده شده است. نتايج حاصل از آزمون فرضيه هانشان مي دهد كه ارتباط معنادار و مثبت بین کارایی سرمایه فکری (سرمايه انساني و سرمايه ساختاري) و قیمت سهام وجود دارد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.